Retailul a ramas in continuare domeniu care, continua procesele de recrutare, ca urmare a intrarii in Romania a unor importante lanturi internationale. Mai nou, retailerul german LIDL a inceput, procesul de recrutare urmand sa angajeze masiv in mai multe orase ale tarii.
Desi nu a anuntat oficial startul, retailerul german a incept deja sa isi faca simtita prezenta pe piata introducand produsele marca proprie in magazinele Plus, pe care le-a achizitionat anul trecut.
Tot odata, compania a postat pe site-urile de recrutare mai multe anunturi de angajare penbtru diferite pozitii in cadrul companiei incepand de la sefi de magazine, sefi de vanzari sau asistenti manageri, atat pentru Bucuresti, cat si pentru alte orase din tara.
Lidl se asigura de profesionalismul viitorilor angajati, persoanele selectate urmand a fi formate profesional. Printre responsabilitatile noilor angajati se vor numara planificarea, organizarea, conversia si controlul activitatilor de business ale filialelor LIDL.
Procesul de recrutare desfasurat de catre companie se desfasoara preponderent in mediul onlien iar cei care doresc sa se alature companiei pot aplica pentru pozitii cum sunt aceea de asistent manager, pozitie pentru care se solicita cunoasterea limbii germane, referent contabilitate, sau tehnicieni.
Pozitiile disponibile se gasesc postate si pe site-ul companiei.
